2023年二级人力资源管理师【教材精讲班】-付子健-付子健
目录
(共43讲)
讲义
人力资源规划
企业组织结构设计与变革1
免费
企业组织结构设计与变革2
免费
企业组织结构设计与变革3
免费
企业人力资源需求预测1
企业人力资源需求预测2
企业人力资源供给预测与供求平衡
劳动定额定员标准化管理
人力资源管理制度规划
招聘与配置
企业人员招聘计划的制订
员工素质测评标准体系的构建1
员工素质测评标准体系的构建2
笔试的设计与应用
面试的组织与实施1
面试的组织与实施2
心理测验的组织与实施
企业人力资源动态配置1
企业人力资源动态配置2
培训与开发
员工培训与开发体系的设计与完善
员工培训与开发计划的设计与实施1
员工培训与开发计划的设计与实施2
员工培训课程体系设计与培训资源开发1
员工培训课程体系设计与培训资源开发2
企业管理人员技能培训与开发
员工培训评估1
员工培训评估2
员工职业生涯规划与管理
绩效管理
绩效管理系统的设计1
绩效管理系统的设计2
绩效计划
绩效监控与沟通
绩效考评
薪酬管理
薪酬制度设计1
薪酬制度设计2
岗位评价
市场薪酬调查
企业补充保险管理
薪酬制度的运行
劳动关系管理
劳务派遣用工管理1
劳务派遣用工管理2
工资集体协商
劳动安全卫生管理
劳动争议处理1
劳动争议处理2
人力资源06-第六章-劳动关系管理
人力资源05-第五章-薪酬管理
人力资源04-第四章-绩效管理
人力资源03-第三章-培训与开发
人力资源02-第二章-招聘与配置
人力资源01-第一章-人力资源规划
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