四级人力资源管理【基础精讲班】-霏霏-霏霏
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(共47讲)
讲义
人力资源规划
企业人力资源规划信息的采集与处理1
免费
企业人力资源规划信息的采集与处理2
免费
企业员工与工时统计
免费
工作岗位调查1
工作岗位调查2
企业劳动定额管理1
企业劳动定额管理2
企业劳动定额管理3
人力资源费用预算与核算
招聘与配置
人员招募与信息发布1
人员招募与信息发布2
人员招募与信息发布3
人员招募与信息发布4
企业应聘人员的选拔
校园招聘的组织实施
企业新员工录用管理
培训与开发
企业员工培训与开发的作业流程与计划设计1
企业员工培训与开发的作业流程与计划设计2
企业员工培训的需求分析1
企业员工培训的需求分析2
企业员工培训的分类设计1
企业员工培训的分类设计2
企业员工培训的分类设计3
企业员工培训的分类设计4
企业培训经费核算与控制
绩效管理
绩效考评的前期准备1
绩效考评的前期准备2
绩效考评的前期准备3
绩效考评的前期准备4
绩效信息的采集
绩效考评结果的计算
薪酬管理
薪酬信息采集1
薪酬信息采集2
薪酬信息采集3
薪酬信息采集4
薪酬统计分析1
薪酬统计分析2
员工福利费用核算1
员工福利费用核算2
劳动关系管理
企业劳动关系的确立与调整1
企业劳动关系的确立与调整2
企业劳动关系的确立与调整3
企业劳动关系的确立与调整4
劳动合同的变更、解除、终止与管理1
劳动合同的变更、解除、终止与管理2
劳动安全卫生管理
劳动保障监察
四级人力资源管理师基础精讲班：人力资源06-第六章-劳动关系管理
四级人力资源管理师基础精讲班：人力资源05-第五章-薪酬管理
四级人力资源管理师基础精讲班：人力资源04-第四章-绩效管理
四级人力资源管理师基础精讲班：人力资源03-第三章-培训与开发
四级人力资源管理师基础精讲班：人力资源02-第二章-招聘与配置
四级人力资源管理师基础精讲班：人力资源01-第一章-人力资源规划
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